醫(yī)療人才“組團式”援藏首席專家管理辦法

　　第一條為進一步支持西藏地區(qū)受援醫(yī)院科室建設(shè)和醫(yī)療人才隊伍建設(shè)，整體提升受援醫(yī)院的醫(yī)療服務能力，培養(yǎng)一批醫(yī)療水平信得過、服務能力過得硬、當?shù)蒯t(yī)院留得住的醫(yī)療人才，制定本辦法。

　　第二條本辦法適用于醫(yī)療人才“組團式”援藏首席專家(以下簡稱首席專家)的產(chǎn)生、管理等工作。

　　第三條首席專家實行聘任制，聘任期與“組團式”援藏周期一致。

　　第四條首席專家應當滿足下列要求：

　　(一)正高專業(yè)技術(shù)職稱;

　　(二)在本學科省級及以上學會、專業(yè)委員會任職，具備一定的管理經(jīng)驗，有較強的學會活動組織能力;

　　(三)近三年每年應邀參加三級醫(yī)院間疑難危重病例重大會診次數(shù)≥10次;

　　(四)近三年主持省級或者國家級科研課題≥1項;

　　(五)碩士生導師或者博士生導師，且指導畢業(yè)碩士生或博士生3名以上。

　　第五條首席專家應當按照以下方式產(chǎn)生：

　　(一)各支援省份要結(jié)合受援醫(yī)院需求，派出代表本省實力和專科特色的隊員，要求至少一名隊員符合首席專家遴選條件;

　　(二)國家衛(wèi)生計生委根據(jù)二級學科的分類，每個?？茝拿颗仃爢T中選擇一名首席專家;

　　(三)首席專家實行聘任制。

　　第六條首席專家享有以下待遇：

　　(一)每名首席專家每年配備20萬元專項資金，用于支付在藏期間開展業(yè)務活動、學術(shù)研究的費用。所需資金從各對口支援省市1‰援藏專項資金中列支，其中北京協(xié)和醫(yī)院、北京大學第一醫(yī)院、北京大學人民醫(yī)院、北京大學第三醫(yī)院所需資金，從我委中央本級財政預算經(jīng)費列支。

　　(二)優(yōu)先組織全藏區(qū)范圍內(nèi)的業(yè)務培訓;

　　(三)優(yōu)先申報國家部委科研項目;

　　(四)按照規(guī)定獲得開展醫(yī)、教、研活動的勞務報酬。

　　第七條首席專家承擔以下職責：

　　(一)受援科室實行雙牽頭管理，首席專家在受援醫(yī)院科主任的配合下，全面負責所在科室整體規(guī)劃、學科建設(shè)、人才培養(yǎng)、醫(yī)療質(zhì)量管理等工作;

　　(二)負責西藏地區(qū)本學科學會或者委員會的建立和發(fā)展，每年組織開展1-2次本專業(yè)的學術(shù)會議;

　　(三)參與本學科疑難重癥的會診、查房，參與受援醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理工作，包括終末和運行病歷檢查、技術(shù)督導、醫(yī)療質(zhì)量督導;

　　(四)負責所在學科中青年業(yè)務骨干的培養(yǎng)工作，并從專業(yè)方向選擇、臨床技術(shù)攻關(guān)、科研項目、論文發(fā)表等方面予以具體指導;

　　(五)參與受援醫(yī)院臨床教學工作，每月開展1-2次學術(shù)講座、教學查房、帶教手術(shù);

　　(六)負責動態(tài)跟蹤、考察本學科領(lǐng)域國內(nèi)外的進展情況，定期開展專業(yè)知識講座，并就其所在學科的最新科研成果、發(fā)展構(gòu)想等向受援醫(yī)院提供咨詢與建議;

　　(七)帶領(lǐng)受援醫(yī)院相關(guān)人員開展學術(shù)研究，申報科研項目，撰寫學術(shù)論文;

　　(八)國家衛(wèi)生計生委規(guī)定的其他工作。

　　第八條國家衛(wèi)生計生委每年負責醫(yī)療人才“組團式”援藏首席專家的考核工作，對完成職責任務的首席專家給予通報表揚，對未完成任務的首席專家應當解聘，重新選拔。具體考核內(nèi)容如下：

　　(一)西藏地區(qū)本學科學會、委員會的組建以及活動開展情況;

　　(二)健全規(guī)章制度，優(yōu)化醫(yī)療流程，提升所在科室精細化管理水平的情況;

　　(三)參與本學科會診、查房以及受援醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理的情況;

　　(四)開展培訓、講座、教學查房、帶教手術(shù)、申請課題的數(shù)量與質(zhì)量;

　　(五)培養(yǎng)本學科中青年業(yè)務骨干人才的數(shù)量;

　　(六)利用DRG方法評價開展醫(yī)療服務的廣度、深度、質(zhì)量和效率。

　　第九條本辦法由國家衛(wèi)生計生委醫(yī)政醫(yī)管局負責解釋。

　　第十條本辦法自公布之日起施行。

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